缺乏自我保护意识等
2020-08-08 05:50
来源:未知
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据市住规建局相关负责人介绍,安置在工地入口的识别设备,包括了二代身份证识别机,以及虹膜识别设备、手机一卡通三种方式,工地方能够任意选择其一。而采取这种方式的好处,主要是:一能方便管理,工人无论去到哪个工地,都能够及时追踪到其信息;二是,能够保证建筑工人及时接受上岗及安全培训,避免因缺乏基本安全意识,导致出现安全事故;三是,可作为计算工人工资的基本依据,杜绝当出现工资拖欠时,双方因工时等问题产生不必要的纠纷等。

“我们要求施工单位必须缴纳一定数额的工资保证金和预储金。”该局相关负责人表示,为了避免施工方拖欠工人工资,施工单位将按照一定比例缴纳工人工资预储金到相应的监管银行,在发放工资时,施工单位根据工人出入工地作业实名制考勤情况,制作工资表,经公示并由工人签字确认后送至监管银行,监管银行核实无误后,直接从预储金中将工资转入工人个人账户。

记者获悉,实名制信息里不但包括了工人的个人信息,也包括了其接受安全生产教育培训信息、职业技能考核信息以及建筑工人工资发放信息等。截止目前为止,珠海共有65个新建工地约2580人已经开始使用。

记者获悉,工资保证金同样也是缴纳到商业银行进行监管。当施工单位拖欠工人工资的,先是责令限期改正,不听劝的将由项目所在地建设行政部门根据人社部门认定的拖欠工资数额,在2个工作日内向监管银行出具相关证明进行工资支付。

市住规建局表示,如果是施工总承包单位原因导致拖欠的,可从其缴存的工资保证金中支付,而如果是分包单位的原因导致拖欠的,则由分包单位缴存的保证金里支付,不足部分则从施工总承包单位的保证金总支付。另外,如果保证金已支付拖欠工资的,施工单位必须在15个工作日内按标准补足。

如果工资已经被拖欠了,怎么办?其实,也不用担心。因为除了工资预储金外,施工单位还必须缴纳工资保证金。据市住规建局表示,工资保证金按照施工总承包二级及以上企业、专业承包一级企业100万元,以及施工总承包三级企业、专业承包二三级企业、劳务分包企业30万元的标准执行。

据市住规建局介绍,工人考勤记录将会统一录入实名制管理系统,而考勤记录将会作为发放工资的重要依据。同时,施工单位缴纳的工人工资预储金用于发放工资时,只能划入已进行实名制登记并且在对应项目有考勤记录的工人工资个人专用账户。

此外,如果一旦发生劳资纠纷,对没有考勤记录且未能提供其他证明材料的工资诉求,人力资源和社会保障部门将不予支持。对恶意讨薪的人员,还将可能被公安机关依法查处。

推行建筑工人实名制,不但对工人有益,对施工单位也是同样。记者了解到,从近几年发生的安全死亡事故分析看来,珠海发生建筑业安全事故死亡的全部都是农民工。其主要原因是,大多都没有经过必要的上岗培训,缺乏自我保护意识等。

上述措施虽然能够保证拖欠工资的情况得到改观,但需要提醒各位工友的是,一定要及时办理实名制。因为,如果你没办理,不但合法权益得不到保障,而且一旦出现劳资纠纷,可能面临索赔无门的尴尬。

所谓“实名制”,就是采取集中采集和进工地服务等方式,先将建筑工人的个人信息等资料录入统一的系统平台中,然后建筑工人在进入工地时,通过安置在工地入口的相关识别设备,对其身份进行识别后,方才被准许进入工地。

但有了实名制,将会记录建筑工人的个人基本信息、安全生产教育培训信息、职业技能考核信息等,能够保证建筑工人及时参加安全教育培训,未经相关培训的不得进入工地。同时,用人单位还能够对工人日常工作及表现进行评级,当该工人到其它工地工作时,其它用人单位则可以择优录用。

该负责人表示,工资预储金专用于支付建设工程的工人工资,建筑单位既可以选择按工程总价款的20%比例一次性划入(市政基础建设则按总价款的12%划入),也可以选择开工前先存入工程总价款的4%,其余款项每月按进度款的16%缴存(市政基础建设其余款项每月按进度款8%缴存),但工程总价款超过1亿的,开工前必须先存入400万元,超出部分在每月进度款中补充缴存。

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