需正面引导员工
2020-02-20 05:01
来源:未知
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二、着力提高学习效果。加强对支行版本升级及新开办业务的使用交易、业务流程、处理依据、风险点进行重点培训,保障学习效果。同时,把柜员普遍认为较复杂的业务相关操作流程进行多次、反复学习,确保每个柜员熟练掌握,不仅提高了此类业务办理的准确性,办理速度也得到了有效提升。

面对复杂多变的经营形势,营业部新民中街支行紧紧围绕风险管理工作目标,积极采取措施,通过开展业务学习,前移风险关口,强化过程控制,有效压降可控风险暴露水平,严格防控操作风险,进一步引深了风险管理文化主题教育。

此外,严把制度执行关,要求员工针对岗位工作实际和具体业务实情,熟知业务操作流程和主要风险防控点。在操作中做到:心中有制度;行为有尺度;执行有准度。不断增强自我约束力,促进制度执行力的有效落地,为网点业务运营效能和合规经营水平的不断提升提供强有力的安全保障。(作者:杨军)

三、着力案例分析警示。该行经常召开风险事件分析会议,通过对发生的风险事件进行剖析,找出问题出现的原因,主要是责任心不强、注意力不集中、业务流程不熟悉、履职不到位等,需正面引导员工,提高合规操作和自我保护意识。

一、着力提高业务素质。该行制订了详细的学习计划,充分利用每周例会及每日晨会抓学习教育,组织员工认真学习各项管理规章、操作规程、各项业务检查通报、各种案例通报分析,特别是对通报中的案例进行重点学习,认真分析,引以为戒,杜绝屡犯。

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